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求职面试指南 如果您想成为招聘经理的首

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发表于 2022-9-11 16:22:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 JOny450 于 2022-9-11 16:25 编辑

在查看技术简历时我会查看候选人的技术技能 工具是否与职位的需求相匹配或可比。我还会查看最近的两个职位看看候选人是否有经验完成他们在新职位上将要做的相同或相似的任务。 分享 人才招聘 招聘人员。 主要关注工程和其他技术职位的人才招聘业务合作伙伴梅丽莎华莱士说其他重要的事情是教育、认证和许可级别如果你有的话。 我希望能够快速浏览简历并确保他们符合我正在寻找的职位级别的标准如果他们符合我会更仔细地阅读他们的简历 华莱士补充道。 创新与宗旨诺斯罗普 格鲁曼公司幕后 为每个申请量身定制你的简历 通用简历是保证招聘人员失去兴趣的一种方式因此请务必仔细查看您申请的具体职位描述以突出最重要的内容。

花时间建立一份针对职位定制的强有力的简历可以让你在这个过程中拥有更多 手机号码列表 的控制权。它让招聘人员和招聘经理不再 猜测 并明确、直接地表明你应该接受面试 诺斯罗普 格鲁曼公司专注于航空航天系统的人才招聘业务合作伙伴 解释道。 对于你感兴趣的角色和你下一步的目标花时间投资是值得的。 特别是 建议求职者 阅读职位中列出的具体技能并在简历中包含适用的技能。 在详细说明您的工作经历时请确保将您在以前的职位中所做的工作与您申请的工作联系起来。 理查森说 我喜欢清晰的简历让读者彻底了解他们所做的事情以及这与他们申请的职位之间的关系。 为你的技能提供背景 虽然分享您的技能和您使用的技术工具很重要但仅列出它们而不提供任何其他信息是不够的。理查森建议候选人 在描述他们当前和过去的职位时提供他们如何使用这些工具的具体细节。



作为一名招聘人员我希望看到你列出的工具是你在工作或课堂项目中实际使用的东西以及你是如何使用它们的。因此不要在技能部分简单地列出 和 而是添加这样的语句 我在后端使用 和 开发了 网站。 您可能还需要考虑详细说明您对各种工具的熟悉程度和你提到的技能。 如果候选人按照从初学者到专家级别的技术对他们的技能水平进行排名这将特别有帮助 解释道。 量化你的成功 除了为您的技能提供背景信息之外您还需要为您在工作中的成就提供背景信息。做到这一点的最好方法之一是在你的工作历史要点中描述你努力的具体结果。 我真的很喜欢技术简历中使用真实数据和数字的具体示例。它立即在我和招聘经理中建立了信誉 分享道。 华莱士建议在考虑要包括哪些指标时 想想什么对雇主来说很重要 。



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